關于印發(fā)《長寧區(qū)促進就業(yè)補貼實施辦法》的通知
區(qū)政府各委、辦、局，各街道辦事處，新涇鎮(zhèn)人民政府：
《長寧區(qū)促進就業(yè)補貼實施辦法》已于2023年1月9日區(qū)政府第30次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局
2023年1月10日
長寧區(qū)促進就業(yè)補貼實施辦法
為進一步促進各類群體就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，優(yōu)化就業(yè)結構，確保全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，制定本實施辦法。
一、就業(yè)援助扶持補貼
?。ㄒ唬┨厥馊藛T靈活就業(yè)社會保險費補貼。符合條件的刑滿釋放、戒毒康復、社區(qū)服刑、社區(qū)閑散青少年和精神疾病康復等特殊人員辦理靈活就業(yè)登記手續(xù)，繳納社會保險費的，可申請社會保險費補貼。補貼標準為本市繳費當月職工社會保險費的下限作為基數(shù)計算的靈活就業(yè)社會保險費的100%。補貼期限一般不超過3年，對距離法定退休不足5年的可延長至退休。
（二）青年就業(yè)見習帶教費補貼。符合條件的就業(yè)見習基地可按招收就業(yè)見習學員人數(shù)申請帶教費補貼。補貼標準為每帶教1名學員補貼當年城鎮(zhèn)職工月最低工資的20%。
?。ㄈ┣嗄昃蜆I(yè)見習學員生活費補貼。對在符合條件的就業(yè)見習基地參加就業(yè)見習的學員，給予生活費補貼。每名學員每月補貼標準為當年城鎮(zhèn)職工月最低工資的40%。
?。ㄋ模┣嗄昃蜆I(yè)見習學員留用社會保險費補貼。符合條件的就業(yè)見習基地在當年見習期滿一個月內(nèi)或當年見習期間留用見習學員，簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定繳納職工社會保險費3個月以上的，可申請社會保險費補貼。補貼標準為本市繳費當月職工社會保險費的下限作為基數(shù)計算的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險繳費額中用人單位承擔部分的50%。補貼期限最長不超過1年。
二、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
?。ㄎ澹﹦?chuàng)業(yè)團隊工位費補貼。入駐區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化，且在孵化期內(nèi)成功注冊創(chuàng)業(yè)組織的創(chuàng)業(yè)團隊，可按創(chuàng)業(yè)團隊入孵至創(chuàng)業(yè)組織注冊登記之間實際承擔的場地費申請工位費補貼。補貼最高不超過6000元，期限不超過6個月。
?。┣嗄甏髮W生創(chuàng)業(yè)一次性補貼。青年大學生創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)或民辦非企業(yè)單位，初創(chuàng)期內(nèi)按規(guī)定繳納本市城鎮(zhèn)職工社會保險費滿1年的，可申請補貼15000元。吸納本市勞動者就業(yè)滿1年的，可按吸納人數(shù)申請補貼，標準為每人5000元，最高不超過30000元。同一名法定代表人或負責人只能享受一次該項補貼。
（七）創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。勞動者個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)組織創(chuàng)業(yè)擔保貸款，在貸款期限內(nèi)還清本息的，按照本市相關規(guī)定給予貼息。
?。ò耍┰盒?chuàng)業(yè)指導站運作經(jīng)費補貼。對于符合條件的院校創(chuàng)業(yè)指導站，可申請創(chuàng)業(yè)指導站運作經(jīng)費補貼。補貼標準為市年度服務成效評估補貼資金的50%。
三、職業(yè)技能培訓補貼
?。ň牛┒ㄏ蚺嘤栄a貼。在符合本市規(guī)定的定向培訓補貼基礎上，經(jīng)認定的培訓實施機構對符合條件的失業(yè)人員、協(xié)保人員或新員工，在上崗前或上崗一個月之內(nèi)開展技能培訓的，給予500元/人培訓費補貼。
（十）新項目開發(fā)補貼。符合條件的企業(yè)、培訓機構、市高技能人才培養(yǎng)基地（含企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價實施單位）自主開發(fā)的新培訓項目，給予每個項目3萬元的開發(fā)費補貼。
?。ㄊ唬┬滦蛯W徒制培訓補貼。對經(jīng)認定組織開展新型學徒制培訓的企業(yè)，按照2000元/人的標準給予補貼。
?。ㄊ└呒壒ぜ耙陨霞寄艿燃壟嘤柤霸u價補貼。對經(jīng)認定組織高級工及以上培訓（含競賽等）的培訓實施機構等單位，按照1000元/人（三級）、1500元/人（二級）、2000元/人（一級）的標準給予補貼。對經(jīng)認定開展用人單位高級工及以上評價的企業(yè)等單位，按照2000元/人的標準給予補貼。
四、其他
?。ㄒ唬┍巨k法自2023年2月9日起施行，有效期至2027年12月31日。2023年1月1日至本實施辦法施行之日期間發(fā)生的參照此實施辦法的規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┍巨k法實施期間，如遇國家、本市有關政策調(diào)整，按上級政策執(zhí)行，本辦法作相應調(diào)整。
?。ㄈ┍巨k法涉及的補貼資金，納入長寧區(qū)人力資源和社會保障局部門預算。審核撥付實行分級負責制，確保補貼審核流程規(guī)范。
?。ㄋ模┌础堕L寧區(qū)促進就業(yè)補貼實施辦法》（長人社發(fā)〔2019〕47號）規(guī)定實施的區(qū)級就業(yè)援助基地社保補貼、特定行業(yè)靈活就業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)組織經(jīng)營場所補貼、創(chuàng)業(yè)見習基地帶教費和生活費補貼，鎖定補貼對象，相關補貼享受至期滿止。
?。ㄎ澹┡嘤枌嵤C構是指培訓機構、市高技能人才培養(yǎng)基地（含市企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價實施單位）、經(jīng)區(qū)人社部門按相關規(guī)定和程序認定可承擔補貼培訓的實施單位。同一項目每人每年只能享受一次區(qū)級培訓補貼。
?。┍巨k法由長寧區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。具體操作辦法由區(qū)就業(yè)促進中心另行制定。