關(guān)于印發(fā)《普陀區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和管理辦法》的通知
普教規(guī)范〔2025〕1號
各相關(guān)單位：
??《普陀區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和管理辦法》已經(jīng)2025年12月3日第99次區(qū)政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。
??上海市普陀區(qū)教育局
??上海市普陀區(qū)財政局
??上海市普陀區(qū)人力資源和社會保障局
??上海市普陀區(qū)衛(wèi)生健康委員會
??上海市普陀區(qū)住房保障和房屋管理局
??2025年12月3日
普陀區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和管理辦法
??為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和中央、上海市、普陀區(qū)人才工作會議精神，增強對區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的凝聚力，激發(fā)優(yōu)秀青年人才成長動力，根據(jù)上海市《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》等文件，結(jié)合本區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展和人才工作實際，制定本辦法。
??一、適用對象
??1.國家高層次人才稱號獲得者、教育部“雙名計劃”培養(yǎng)對象等高層次人才;
??2.特級校長、特級教師和正高級教師等高層次人才;
??3.省部級及以上中青年教師教學(xué)比賽、課題研究一等獎及以上等第獎獲得者（領(lǐng)銜人），五門強基學(xué)科競賽一等獎（金牌）及以上等第獎獲得者的教練等優(yōu)秀中青年人才;
??4.學(xué)校新引進(jìn)的在世界排名前100名的國內(nèi)外高校、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科獲得研究生學(xué)歷的海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生，在高校獲得省部級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生等青年人才，其中，海外畢業(yè)回國（境）未滿1年，國內(nèi)畢業(yè)生取得學(xué)歷證書未滿2年;
??5.其他經(jīng)認(rèn)定的優(yōu)秀人才。
??二、支持保障項目
??1.支持高層次人才引進(jìn)項目
??引進(jìn)普陀教育事業(yè)發(fā)展緊缺急需、在本市乃至全國教育領(lǐng)域中有較高知名度和影響力、在學(xué)校管理或教育教學(xué)領(lǐng)域方面成績突出的高層次人才，以不斷優(yōu)化本區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)。對經(jīng)綜合評估后新引進(jìn)的高層次人才，給予最高200萬元人才專項資助;用人單位在分配制度優(yōu)化完善過程中，加大向高層次人才的傾斜力度，營造優(yōu)秀人才進(jìn)得來、留得住、干得好的良好環(huán)境。
??2.實施高層次人才示范引領(lǐng)項目
??鼓勵高層次人才成立工作室，在“763”人才培養(yǎng)工程等項目運行周期內(nèi)，根據(jù)項目完成度、創(chuàng)新成果及示范引領(lǐng)成效等考核評估情況給予個人最高18萬元示范引領(lǐng)資助;支持高層次人才工作室建設(shè)，給予每年10萬元育才工作經(jīng)費。
??3.實行高層次人才延聘機制
??對于在編在崗的臨近法定退休年齡的特級校長（書記），根據(jù)普陀教育發(fā)展需要，如承擔(dān)重大改革任務(wù)、重大項目課題尚未完成，在尊重本人意愿的基礎(chǔ)上，實行延長聘任機制。延聘的特級校長（書記）需同時承擔(dān)帶教培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干管理人員和教師的任務(wù)，為普陀教育高質(zhì)量發(fā)展提供可持續(xù)的人才梯隊。
??4.設(shè)立優(yōu)秀中青年人才專項支持
??對在省部級以上黨委和政府部門主辦的教育教學(xué)、教育科研和管理評比中獲得一等獎及以上等第獎，在五門強基學(xué)科競賽中獲得一等獎（金牌）及以上等第獎的教練，且在學(xué)校教育教學(xué)工作中成效顯著的優(yōu)秀中青年人才，給予最高2萬元專項支持，優(yōu)先納入新一輪“763”人才培養(yǎng)工程序列，充分發(fā)揮其在課程改革、教學(xué)創(chuàng)新、科研攻關(guān)和管理優(yōu)化等領(lǐng)域取得顯著成效人才的標(biāo)桿示范作用。
??5.實施青年人才安居保障項目
??為學(xué)校新引進(jìn)的在世界排名前100名的國內(nèi)外高校、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科獲得研究生學(xué)歷的海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生，在高校獲得省部級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生等，且本人及其配偶、未成年子女名下在本市無住房、未享受過本市住房保障政策的青年人才提供每月最高2000元租房補貼，原則上累計享受不超過2年，助力青年人才安心工作、扎根發(fā)展;鼓勵用人單位通過配套支持、靈活安置等方式，進(jìn)一步優(yōu)化人才居住環(huán)境，為青年人才提供良好保障。
??6.優(yōu)化人才服務(wù)保障項目
??完善高層次人才住房、醫(yī)療等相關(guān)配套服務(wù)，多措并舉優(yōu)化各項保障工作。對有需求的高層次人才提供人才公寓相關(guān)政策的專業(yè)咨詢及入住推薦等專屬服務(wù);協(xié)調(diào)區(qū)屬醫(yī)療資源提供就醫(yī)問診的便捷服務(wù);提供辦理人才落戶專業(yè)服務(wù);提供配偶就業(yè)，子女入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)的政策指導(dǎo);積極整合各類資源，為高層次人才提供更多交流展示平臺。
??三、使用管理
??1.在區(qū)委人才辦的指導(dǎo)下，區(qū)教育工作黨委、教育局會同區(qū)委組織部（區(qū)人才工作局）、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)房管局，細(xì)化相應(yīng)的配套實施細(xì)則，落實項目審核、跟蹤、評估等工作。
??2.本辦法所涉及的項目由申請人向所在單位提出申請并提交相關(guān)材料，單位初審?fù)ㄟ^后，由區(qū)教育工作黨委、教育局會同相關(guān)部門進(jìn)行資格審核。
??3.本辦法所涉及的項目經(jīng)費由區(qū)教育人才發(fā)展專項資金列支，區(qū)教育工作黨委、教育局按程序?qū)嵤┚唧w審核和撥付工作，并會同有關(guān)學(xué)校對資金的使用進(jìn)行監(jiān)督管理。
??4.享受項目扶持的人才在承諾服務(wù)期內(nèi)如有違反師德師風(fēng)情形的，經(jīng)查實即刻退出所在項目;在承諾服務(wù)期未滿即辭職離崗的，應(yīng)當(dāng)按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。
??四、附則
??1.本辦法如與本區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉之處，按照“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
??2.本辦法自2026年1月3日起實施，有效期至2029年1月2日止。
