各科室、委屬各單位：
??為做好今年我區(qū)鄉(xiāng)村人才工作，特制定《嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2025年鄉(xiāng)村人才工作要點(diǎn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
??上海市嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)
??2025年5月26日
嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2025年鄉(xiāng)村人才工作要點(diǎn)
??根據(jù)中央農(nóng)村工作會(huì)議和中央一號(hào)文件精神，按照市級(jí)《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)本市鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見(jiàn)》《上海市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2025年鄉(xiāng)村人才工作要點(diǎn)》要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定嘉定區(qū)2025年鄉(xiāng)村人才工作要點(diǎn)如下：
??一、加強(qiáng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
??一是引育產(chǎn)業(yè)頭部人才。結(jié)合農(nóng)業(yè)投資促進(jìn)，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)家及人才引進(jìn)，全區(qū)引進(jìn)1-2名產(chǎn)業(yè)頭部人才。二是培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)菁英。加速培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，選育2-3名鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“頭雁”，配套“頭雁”育后跟蹤服務(wù)，推薦2-3名鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“菁鷹”開(kāi)展異地研學(xué)，做好5-6名農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和100名以上高素質(zhì)農(nóng)民培育。三是精準(zhǔn)服務(wù)頭部企業(yè)人才。動(dòng)態(tài)管理本區(qū)農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)名錄，定期調(diào)研走訪，搭建交流平臺(tái)，做好服務(wù)企業(yè)及人才工作。
??二、加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)
??一是大力引育高潛力青年科技人才。推薦2-3名委內(nèi)青年干部參加?xùn)|方英才計(jì)劃鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域拔尖和青年人才。二是搭建科技創(chuàng)新人才培育平臺(tái)。持續(xù)強(qiáng)化對(duì)農(nóng)業(yè)高技能人才的補(bǔ)貼，完善農(nóng)業(yè)崗位補(bǔ)貼、購(gòu)房、租房補(bǔ)貼等區(qū)級(jí)人才政策，幫助本區(qū)農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)充分利用市級(jí)人才政策，加大科技創(chuàng)新人才的引育。三是持續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)的扶持力度。對(duì)區(qū)內(nèi)認(rèn)定的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)取得發(fā)明專利、使用新型專利等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
??三、加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
??一是實(shí)施“首席技師”、農(nóng)業(yè)“技能大師工作室”制度。配合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委開(kāi)展“首席技師”、農(nóng)業(yè)“技能大師工作室”項(xiàng)目評(píng)選。二是加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。圍繞現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和重大產(chǎn)業(yè)布局，做好技術(shù)技能人才培育。突出無(wú)人農(nóng)場(chǎng)建設(shè)、蔬菜“機(jī)器換人”基地建設(shè)，培育一批既能熟練操控智能終端又能解讀農(nóng)業(yè)作業(yè)大數(shù)據(jù)的農(nóng)機(jī)手。同時(shí)，關(guān)注“流量經(jīng)濟(jì)”，開(kāi)展農(nóng)民數(shù)字素養(yǎng)提升活動(dòng)，開(kāi)展直播帶貨、短視頻制作、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)字素養(yǎng)等方面的教育培訓(xùn)。年內(nèi)圍繞種植、蔬菜、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)等方面，培訓(xùn)700人次以上專業(yè)技術(shù)技能人才。三是組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)行業(yè)技能競(jìng)賽。配合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委開(kāi)展“農(nóng)業(yè)工匠”培養(yǎng)選樹(shù)工作。
??四、加強(qiáng)鄉(xiāng)村建設(shè)治理服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)
??一是實(shí)施“上海百名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”。加強(qiáng)“整村運(yùn)營(yíng)”人才培育。全區(qū)每年培養(yǎng)5名鄉(xiāng)村CEO，力爭(zhēng)用3-5年時(shí)間，為每個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村至少培育1名鄉(xiāng)村CEO或1支鄉(xiāng)村CEO管理團(tuán)隊(duì)。二是積極實(shí)施人才滬郊行工程。積極協(xié)調(diào)申請(qǐng)3名科技特派員、1名青年博士直接到街鎮(zhèn)、生產(chǎn)基地一線農(nóng)業(yè)崗位。三是培育好農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才。舉辦“班長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班、“村居頭雁”培訓(xùn)班，圍繞農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、土地二輪延包等重點(diǎn)工作，挖掘典型人才，開(kāi)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法和農(nóng)村集體“三資”經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理政策法規(guī)培訓(xùn)，提升基層干部和財(cái)務(wù)人員的政策水平。四是配合做好建設(shè)治理服務(wù)人才培育。積極配合相關(guān)部門(mén)，聚焦城鄉(xiāng)融合發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革和宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃、建設(shè)、治理和公共服務(wù)等方面人才隊(duì)伍建設(shè)。
??五、加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)興鄉(xiāng)人才隊(duì)伍建設(shè)
??一是實(shí)施護(hù)航青創(chuàng)行動(dòng)。引導(dǎo)青年創(chuàng)辦投資小、見(jiàn)效快、易轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)小的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。二是積極吸引青年人投身鄉(xiāng)村。引導(dǎo)、扶持、關(guān)心有意愿投身農(nóng)村、回歸農(nóng)村的青年人才創(chuàng)業(yè)興鄉(xiāng)。鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目積極申報(bào)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育項(xiàng)目。對(duì)符合條件的青年創(chuàng)業(yè)人員設(shè)立的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，按規(guī)定落實(shí)好創(chuàng)業(yè)貸款貼息等扶持政策。
??六、營(yíng)造宜居宜業(yè)的鄉(xiāng)村人才生態(tài)
??一是加大優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才選樹(shù)宣傳力度。充分發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，在全社會(huì)營(yíng)造重視鄉(xiāng)村人才、支持鄉(xiāng)村人才的良好氛圍。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才工作考核。強(qiáng)化責(zé)任分解，營(yíng)造上下齊抓共管的鄉(xiāng)村人才工作格局，把鄉(xiāng)村人才工作納入?yún)^(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)工作考核。三是夯實(shí)鄉(xiāng)村人才政策支撐。充分利用好市、區(qū)面上人才政策，以及區(qū)域、產(chǎn)業(yè)政策，同時(shí)積極探索，爭(zhēng)取出臺(tái)專門(mén)針對(duì)鄉(xiāng)村人才的個(gè)性化服務(wù)支撐政策。
??附件：嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2025年鄉(xiāng)村人才工作要點(diǎn)分工方案
??嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2025年鄉(xiāng)村人才工作要點(diǎn)分工方案.pdf
