??一、本市超過法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍和對象是什么？
??答：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱“用人單位”），可以為其使用的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。
??超齡就業(yè)人員是指用人單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡且不超過65周歲的就業(yè)人員。
??實(shí)習(xí)生是指本市職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排或者批準(zhǔn)自行到用人單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的在校學(xué)生，以及與用人單位約定實(shí)習(xí)期1個月及以上的本市高等學(xué)校在校學(xué)生。
??工程建設(shè)項(xiàng)目使用的超齡就業(yè)人員，按照國家和本市工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
??二、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參保是否強(qiáng)制？
??答：用人單位使用超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生自愿選擇單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，不強(qiáng)制參保。參保人員發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇參照國家和本市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定處理；未參保人員繼續(xù)按民事侵權(quán)有關(guān)法律法規(guī)處理。
??三、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，如何辦理參保手續(xù)？
??答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)持用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議等材料至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。
??用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生辦理停止繳費(fèi)手續(xù)。需要提前解除、終止或者續(xù)簽協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
??四、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，如何繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率如何確定？
??答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳等政策。
??繳費(fèi)基數(shù)按照勞動報(bào)酬確定。勞動報(bào)酬高于本市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，按照繳費(fèi)基數(shù)上限確定；勞動報(bào)酬低于本市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限的，按照繳費(fèi)基數(shù)下限確定。
??繳費(fèi)費(fèi)率按照用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定并實(shí)行浮動考核。
??五、按照本意見參加工傷保險(xiǎn)后，超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷的，可以享受哪些工傷保險(xiǎn)權(quán)益？
??答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參保期間發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或者終止用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
??六、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿，能否繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇？
??答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘?jiān)谟霉f(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿尚未進(jìn)行勞動能力鑒定的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付工傷保險(xiǎn)待遇至勞動能力鑒定結(jié)論作出之月。超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生拒不接受勞動能力鑒定的，工傷保險(xiǎn)基金停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。
??七、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生能否享受由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目？
??答：工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的待遇費(fèi)用，由用人單位與超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生按照相關(guān)協(xié)議或約定協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人可依法通過民事訴訟或其他法律途徑予以解決。
??八、用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些工傷預(yù)防職責(zé)？
??答：用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工管理，做好超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治教育，執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病衛(wèi)生規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故，避免和減少職業(yè)傷害。